Et maintenant ?

Beaucoup de gens m'interpellent sur ce qu'on peut faire à partir du livre. Certains expriment une attente et un espoir, d'autres une frustration de ne pas trouver de réponses toutes faites, de vision ou de recommandation pratique... d'autres mettent en doute le caractère utopique - à leurs yeux - du livre. "Vous croyez vraiment qu'on va réussir à changer le monde avec l'intelligence collective, les passeurs et la pollinisation des idées ?"

Première réponse : l'utopie, on ne l'atteint jamais...

...mais c'est ce qui permet d'avancer. Voir l'excellent n° du Monde Diplo de septembre 2010 sur les utopies.
Comme le disait Margaret Mead,"le changement commence toujours par l'action d'une poignée de fous"... Ou comme l'écrivit Mark Twain, "ils ne savaient pas que c'était impossible alors ils l'ont fait".
Bref, même si je n'ai pas la naïveté de croire que je vais changer le monde avec un simple livre, je suis convaincue qu'il est nécessaire de produire des utopies pour contribuer à enclencher le changement vers un monde "meilleur", "ailleurs" ou "autrement".

Deuxième réponse, prometteuse : l'économie de la contribution

Avec Ars Industrialis et Bernard Stiegler, le projet consiste à mettre dans le débat public un autre modèle de société : l'économie de la contribution, appelée à remplacer notre modèle en perdition. Ce projet ambitieux, porté par un personnage à la fois visionnaire, charismatique et résolument engagé dans le changement, me permet d'embrayer vers une action à grande portée, dans le prolongement de mon livre.
La rencontre avec Bernard et Ars Industrialis est probablement un tournant pour mon action jusque-là volontairement cantonnée dans l'action de terrain (micro) et la diffusion des idées par le libre (reposant sur des volontés individuelles).

Troisième réponse : fabrique de codes sources d'une société libre et durable

L'idée se précise de monter des sortes "d'ateliers d'ingénierie collaborative", dans les territoires intelligents et les communautés apprenantes TICA, avec les amis passeurs identifiés ici et là. L'objectif est de mettre en branle l'intelligence collective avec pour objet-art quelque chose comme "mieux vivre ensemble sur une planète limitée". Ensuite, de voir comment chacun peut entrer en collaboration dans un petit collectif de qualité. Ce qui combine les territoires et les acteurs locaux, dans une approche qui doit être ancrée dans la proximité - physique et affective.
On peut s'inspirer des principes des Territoires Intelligents et Communautés Apprenantes (voir TICA, page contribuée sur le site d'Angenius depuis l'origine).
Un ami de JF Caron a dit que c'est la qualité du collectif qui permet l'expression des singularités. En effet, c'est essentiel. L'intelligence collective n'est pas un magma communautaire, mais l'agrégation des contributions individuelles, rendue possible grâce aux formidables avancées d'Internet et des TIC.

Expérimentations, fabrique et pollinisation

Plusieurs espaces et réseaux sont en train d'émerger, résultant du croisement entre le livre, mes amis et contacts existants, les rencontres fortuites (serenpidity)...
De façon non exhaustive et tout à fait préliminaire : Bretagne, Saint-Etienne, Ile de France, Grenoble, enseignement supérieur (HEC, UCO Guingamp, Institut Catholique de Paris), Bayard, Croix-Rouge...
L'expérience de la Majeure Alternative Management HEC est tout à fait exemplaire en matière d'intelligence collaborative et de processus apprenant.
Et aussi une amorce de réflexion sur la transmission et les modèles émergents de leadership. Il s'agirait de mettre en lien des dirigeants et autres passeurs qui pourraient préciser, témoigner et faire passer les principes de l'intelligence collaborative dans le leadership.

Recherches et liens utiles

• Des chercheurs américains du MIT et de Carnegie Mellon montrent que l'intelligence collective d'un groupe ne dépend pas de l'intelligence individuelle des participants, mais de leur "sensibilité sociale". A leur grand étonnement, l'étude montre que ce caractère est étroitement lié au nombre de femmes dans le groupe ! Voir Femmes et IC
• Article sur les freins à l'intelligence collective en entreprise IC et entreprise
• La montée de la consommation collaborative : voir cet excellent article du Monde
• Voir aussi les articles du blog "brèves"